企业女干部的退休年龄
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

企业女干部的退休年龄

点击数:18 更新时间:2023-08-21

 
292879
根据国务院的有关规定,我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条   全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:   (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。   本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。   (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。   (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

延伸阅读
  1. 2019年女工人退休政策
  2. 会取消女工人50岁退休吗
  3. 女工人退休政策
  4. 退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗
  5. 聘用退休返聘人员的法律风险规避指南

劳动法规热门知识

  1. 公司员工行为规范
  2. 工伤不报销的是否可以行政诉讼
  3. 农民工工资支付的法律要求
  4. 无准生证可以请陪产假吗
  5. 请求确认劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
  6. 完全丧失劳动能力鉴定标准
  7. 雇佣关系、无偿帮工关系和个人劳务关系的法律适用分析
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本