会取消女工人50岁退休吗

2019年取消女工人50岁退休吗

根据最新政策，对于女工人的退休年龄是否取消50岁的规定，引起了广泛讨论。以下是对相关法律条文的解读。

一、法定退休年龄

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件规定，法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的退休年龄。

二、退休条件

根据法律规定，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件如下：

1. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且累计工龄满10年。
2. 男性年满55周岁、女性年满45周岁，累计工龄满10年，并从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3. 男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工龄满10年，并经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

三、退休手续

根据规定，满足退休条件的工人可以办理退休手续。如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将由退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议，退休手续将办理完毕。

四、养老金领取

根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的工人可以开始按月领取养老金。

根据以上解读，可以得出结论，女工人退休年龄取消50岁的规定是不准确的。根据现行法律规定，女工人仍然需要满足50岁的退休年龄条件。