怀孕期间公司解散怎么赔偿标准

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的权益保障

根据《劳动合同法》第四十七条规定，对于符合计划生育规定的女职工，在孕期、产期和哺乳期间，如果遇到企业破产，企业有责任将其工资、生育医疗费用以及相关福利待遇等计算至哺乳期满，并在与女职工解除劳动关系时一次性支付给女职工。

经济补偿的支付标准

根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿的支付标准如下：每满一年支付一个月工资。对于工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；对于工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿的支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。