单方面解除合同程序是什么？

劳动合同的解除权

劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。根据劳动合同法规定，劳动合同的解除应遵循一定的程序和条件。劳动者在离职时需提前一个月书面通知用人单位，用人单位也不能随意解雇劳动者。然而，如果劳动者无法履行合同义务或违法行为，用人单位有权单方面解除劳动合同。

其他合同的解除权

除劳动合同外，其他合同也适用同样的原则。当一方无法履行合同义务或在合理期限内未履行或延迟履行合同义务时，另一方有权单方面解除合同。

《中华人民共和国合同法》的规定

根据我国《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，当一方不能履行合同时，另一方有权单方面解除合同。解除合同前，应书面通知对方。如果对方对解除合同有异议，可以向当地法院提起诉讼。如果对方无异议，合同在通知解除后即生效。

解除权的行使期限

需要注意的是，解除合同的权力并非永久有效。根据我国合同法第95条的规定，解除合同的权力行使应在法定或约定的期限内进行。如果在规定的时间内，一方未行使解除合同的权力，该权力将失效。在没有相关法律规定或双方约定解除合同日期的情况下，对方催告后未解除合同，解除权也将失效。