合同终止后社保什么时候结

劳动合同终止后单位应办理社保转移手续

根据《劳动合同法》第四十九条和第五十条的规定，当员工和单位的劳动合同终止时，单位有义务在15天内为员工办理社保转移手续。

社保解除的程序

一般情况下，单位会及时解除员工的社保，以确保员工的社会保险关系的正常转移。

员工要求提前停保的协商

如果单位在15天内未停保或未办理社保转移手续，员工有权与单位协商。如果员工要求提前停保，可以与单位就此事项达成一致。

劳动合同法的相关规定

根据《劳动合同法》第四十九条的规定，国家采取措施建立劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应按双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时应按照本法规定支付劳动者经济补偿。

用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年以备查。