劳动合同

一、双方的基本信息

甲方：_________培训学校

住所：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

联系电话：_________

身份证号：_________

二、合同期限

本合同期自_________年______月_____日起至_________年______月______日止。其中，试用期自_________年______月_____日起至_________年______月______日止，包含在合同期内。

风险提示：根据《劳动合同法》规定，试用期的长度应根据合同期限来规定。违反规定约定试用期的，单位将面临劳动行政部门的责令改正，并需支付赔偿金。

三、受聘方的工作任务

乙方愿意接受并完成在_________岗位的工作任务。

四、薪金

乙方的薪金按月计算，以人民币支付，每月工资为_________元。

五、社会保险和福利

风险提示：单位有义务为劳动者缴纳社会保险，即使劳动者同意不缴纳社保并签订了相关协议，单位仍需履行缴纳义务。

1、甲方向乙方提供意外保险。

2、每年甲方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的往返机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。

六、双方的义务

甲方的义务：

1、向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对乙方提供必要的工作条件。

3、对乙方的工作进行指导、检查和评估。

4、按时支付乙方的报酬。

乙方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、遵守甲方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的其他劳务。

3、按期完成工作任务，保证工作质量。

4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止

1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、甲方在以下条件下有权以书面形式通知乙方解除合同：

a、乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经甲方指出后，仍不改正。

b、根据医生诊断，乙方在病假连续30天不能恢复正常工作。

4、乙方在以下条件下有权以书面形式通知甲方解除合同：

a、甲方未按合同约定提供乙方必要的工作条件。

b、甲方未按时支付乙方报酬。

八、合同的生效和失效

本合同自双方签字之日起生效，合同期满后自行失效。当事人如需签订新合同，必须在本合同期满90天前提出，并经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

九、仲裁

当事人发生纠纷时，应尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于________年_____月_____日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方（签章）：

________年_____月_____日

受聘方（签章）：

________年_____月_____日