点击数:5 更新时间:2023-03-21
合同主体或内容违反法律、法规强制性规范时,会被认定为无效。例如,当缔约一方或双方无民事行为能力,或者当缔约方在未取得特许行业资质的情况下签订合同(如未取得建筑资质承包人与他人签订建设工程施工合同),合同将被认定为无效。
劳动合同的以下情况可能被认定为无效或部分无效:
对于劳动合同的无效或部分无效,需要由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。
当合同无效时,结算条款通常也会被视为无效。无效或被撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。合同的不生效、无效、被撤销或终止不会影响合同中关于解决争议方法的条款的效力。争议解决条款不受主合同无效的影响。如果双方对结算条款没有异议,可以根据合同中的结算条款执行;如果存在异议,可以向法院提起诉讼。
需要注意的是,合同的无效、被撤销或终止不会影响合同中独立存在的解决争议方法条款的效力。换句话说,即使合同无效,约定的解决纠纷方式仍然有效。如果双方无法就解决办法达成一致,可以根据该条款进行解决。
1. 协商解决:合同双方当事人在履行合同过程中出现纠纷时,应首先按照平等互利、协商一致的原则进行解决。双方不应采取极端拖延或扣发货物、拒付货款等方式行使法律处分权,而应通过协商解决纠纷。协商解决纠纷建立在互谅互让、平等磋商的基础上,不影响团结合作,同时也能节省时间和资源。
2. 调解:合同纠纷的调解是指双方当事人在第三方主持下,通过查明事实、分清是非,由第三方对纠纷双方进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷。
3. 仲裁解决:当合同纠纷双方协商不成时,根据相关规定或双方的协议,可以通过仲裁方式解决。仲裁是一种常用的解决合同纠纷的方法。
合同无效的原因由法律规定,一旦合同被认定为无效,其中的结算条款也失去法律效力。合同无效从一开始就没有法律保护。签订合同的主体如果没有民事行为能力,或者合同内容违反法律规定、违背公序良俗,合同将被认定为无效,失去法律保护。