公司法技术入股的规定

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第27条规定，股东可以通过货币出资或者以实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资。然而，法律、行政法规明确规定不得作为出资的财产除外。

二、出资方式

公司法要求对作为出资的非货币财产进行评估作价，并核实其价值，以确保作价不高估或低估。对于评估作价的具体规定，应参照法律、行政法规的规定进行执行。

公司法技术入股的注意事项

一、合理工资待遇

在技术与资本合作时，应注意不要接受过低的工资待遇。如果项目成功或失败，技术人员的收入可能会受到影响。与资本合作时，工资待遇应与市场价位相符，不能过分降低。通常情况下，工资应占企业成本的10%至15%左右。过低的工资待遇可能导致资金不足，因此需谨慎考虑。

二、签订公证协议

在签订技术入股协议时，应确保通过公证处公证或直接转到个人名下。如果对方不同意公证，即使项目再好也应慎重考虑，因为这可能导致未来产生纠纷。最好请律师审核协议，分析可能存在的争议。例如，在上述协议中使用了错误的术语“无偿”，这是一个严重的错误。技术入股是有偿的，当时过于信任对方，如今对方不认账，诉诸法院也会带来许多麻烦。

三、保留核心技术

是否保留核心技术是一个因人而异的问题。有些人选择毫不保留地分享技术，而其他人则会提醒自己最好保留一手。个人观点是，对于未来的合作，我仍然会毫不保留。然而，每个人的情况不同。现在我认为，关键技术应该掌握在自己手中，因为失去了关键技术，技术人员就没有存在的价值。与我合作的人后来雇佣了其他人来维护那个产品。主要原因是我过于快速地公开了核心技术，在资本面前变得不重要，而且还要分红和占股。当然要被淘汰。

四、合作态度

在技术与资本合作中，如果对方将技术人员视为普通员工而非股东或合作伙伴，建议技术人员不要继续合作。一旦项目完成，必定会分道扬镳。这一点可以通过合作的细节体现出来，比如财务方面，即使是购买一些元器件也需要经过批准申请，对于金额较大的事项没有权限参与。这说明对方完全不信任技术人员，将其视为普通员工。如果只是普通员工，没有权限，为什么要在小公司工作呢？在这里学不到任何东西，供应商不会与你洽谈，因为你无权做决策，客户也不会找你，根本无法成长，只会被抛弃。我在与他人合作时，也没有注意到这一点，这是事后总结的经验。

五、合作对象的选择

在技术与资本合作中，合作对象可以分为两种：一种是技术出身的资本，这种合作相对吝啬，但没有太多花花肠子，容易取得成功，对技术入股者有利，风险较小。另一种是市场出身的资本，这种合作开始时慷慨大方，但越来越吝啬，而且非常阴险。个人认为风险较大。