点击数:20 更新时间:2024-06-18
1、对工伤诉讼的处理流程:当事人先依法起诉;然后由法院决定是否受理;受理之后再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后及时作出判决。如果不予受理的,则作出裁定。
2、法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 ,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条,当事人在法庭上可以提出新的证据。 当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条,法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
发生工伤之后,劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的,都会比较配合进行申请工伤认定。如果用人单位不愿意承担赔偿责任的,劳动者应该保存好劳动关系的证据,通过法律的途径来维护自身的合法权益。
在这个过程中,最需要注意的是保存劳动关系的证据,这是劳动者能够获得赔偿的前提。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。