恶意欠薪罪是单位负责还是领导负责

恶意欠薪罪的责任主体

根据《中华人民共和国刑法》规定，恶意欠薪罪的责任主体主要包括单位和单位直接负责的主管人员以及其他直接责任人员。

单位主要人员的责任

如果单位犯了恶意欠薪罪，法律规定将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的处罚。

减轻或免除处罚的情况

在恶意欠薪行为尚未造成严重后果，并且在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任的情况下，可以减轻或免除处罚。

恶意欠薪是否可以追究刑事责任

是的，恶意欠薪行为不仅可以按照民事纠纷案件处理，情节严重的情况下还可以追究刑事责任。这对于一些无良老板的拖欠行为具有震慑作用。

刑法修正案(八)的规定

根据刑法修正案(八)的规定，如果恶意欠薪行为经政府有关部门责令支付仍不支付，将会被追究刑事责任。

最高人民法院的解释

最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准进行了明确，进一步对恶意欠薪行为形成了威慑。