临时工有欠薪证明怎么讨薪

临时工欠薪证明的讨薪方式

协商、调解、仲裁、诉讼

临时工在面临欠薪问题时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来讨薪。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议。

老板恶意欠薪应对策略

申请仲裁、投诉劳动监察、报警立案

当劳动者发现老板恶意欠薪时，可以采取以下方式来维护自己的合法权益：

1. 劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，以保障自己的合法权益。如果仲裁委员会做出要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行，劳动者可以向人民法院申请执行。

2. 劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖的方法有两种：一是了解该企业在哪里缴纳社会保险费，若在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管辖；若在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。

3. 劳动者可以报警立案。如果用人单位无视劳动保障部门的责令书，甚至对仲裁委员会的裁决不予理睬，劳动者可以报警，请求公安机关进行调查，查证属实，并进入司法程序。在司法程序中，用人单位可能会被判处徒刑并处罚金。

需要注意的是，劳动监察部门是劳动局的一个部门，投诉劳动监察部门不会产生类似于仲裁裁决的具有法律效力的文件。劳动争议仲裁委员会是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构，其作出的裁决具有法律效力，可以申请法院进行强制执行。