公务员关于春节值班发放补贴吗
手律网首页 > 法律知识 > 行政与行诉 > 行政相关 > 公务员法法律知识

公务员关于春节值班发放补贴吗

点击数:141 更新时间:2022-05-21

 
228573
公务员关于春节值班是不会发放补贴的,一般是会按排公务员调休;对于公务员是不适用于《劳动法》而是适用于《公务法》;一般在处理的时候就会结合实际情况来进行办理,如果劳动者春节加班就需要按三倍工资进行计算。关于公务员关于春节值班发放补贴吗的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、公务员关于春节值班发放补贴吗

1、依据现在的政策和法律规定,机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的,但应该安排值班人员进行补休。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

二、过节加班工资怎么算

加班工资应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计划定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按上述规定支付劳动者工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

延伸阅读
  1. 公务员裁员补偿金额如何计算?
  2. 公司裁员赔偿金发放时间相关法律问题解析
  3. 什么是个人住房贴息贷款
  4. 放高温假工资是否照常发放
  5. 征地补偿是否需要交税

行政相关热门知识

  1. 公务员违纪调查后的处分是怎么样的
  2. 事业单位工资套改表
  3. 基层工作年限怎么算,规定是什么
  4. 基层工作年限的计算从什么时候开始算起
  5. 公务员拖欠工资怎么办
  6. 政府采购的基本制度是什么
  7. 重庆市政府采购法实施细则主要内容是什么
行政相关知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本