违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚
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违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚

点击数:42 更新时间:2022-06-09

 
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违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重,责令停止产生职业病危害的作业或责令关停。关于违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚

1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,给予以下处罚:

(1)由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;

(2)情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条

二、强令违章冒险作业罪指什么

(一)强令违章冒险作业罪的概念

强令违章冒险作业罪,是指强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,危害公共安全的行为。

(二)强令违章冒险作业罪的构成特征

1、犯罪客体

本罪侵犯的客体是公共安全。

2、犯罪客观方面

犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

3、犯罪主体

犯罪主体是一般主体,主要是具有强令资格的人,通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。

4、犯罪主观方面

犯罪主观方面是过失。所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,而对于既违章又冒险则是明知。

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