续签劳动合同申请书怎么写

续签劳动合同申请书的书写要点

1. 劳动合同的主体

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人，包括劳动者和用人单位。

2. 申请续签的内容与理由

在申请续签劳动合同时，需要详细说明续签的内容和理由。

3. 申请人的签字或者盖章

申请书需要由申请人亲自签字或者盖章。

4. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同以及用人单位依法解除劳动合同。

未签劳动合同是否需要书面辞职书

1. 不需要书面辞职书

如果公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时提出辞职报告并离职。公司不能以此扣押工资，并应结清所有拖欠工资和加班工资。

2. 超过一个月不满一年未签劳动合同的情况

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 未订立劳动合同的终止劳动关系

如果应当订立劳动合同但未订立的情况下，劳动者有权随时终止劳动关系。同时，用人单位在提前终止劳动关系时，应提前三十日通知劳动者。

4. 对单位不与劳动者签订劳动合同的惩罚

如果单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离职，甚至无需进行工作交接。这可以视为对单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。