农民工讨薪的渠道有哪些

农民工讨薪的合法途径

一、协商解决

(一)先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

(1)要联合起来，可以选出代表协商；

(2)要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

(3)讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

二、工会调解

(一)如所在单位有劳动争议调解机构，可申请调解。劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

(二)请注意，劳动争议调解机构主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

三、政府投诉

(一)向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

(二)投诉时要注意：

(1)拖欠工资行为须是1年内发生；

(2)查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

(3)投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(4)说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

(5)如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

四、劳动仲裁

(一)可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

(二)现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

五、提起诉讼

(一)分三种情况：

(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

六、申请法律援助

(一)打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

七、法律依据

根据中华人民共和国劳动法第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

农民工维权的途径

一、自行协商

农民工维权的首要途径是双方自行协商解决。当事人可以在原有基础上进行协商，达成协议。如果双方无法自行协商或达成协议，可以自愿申请企业调解机构调解，对调解达成的协议要自觉履行。如果调解不成，可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。此外，还可以向劳动保障监察机构投诉。如果劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服，可以申请行政复议。