工伤赔偿工资举证是怎样的

一、工伤赔偿工资举证责任的规定

1、劳动者申请劳动仲裁主张工伤赔偿时，工资的举证责任由劳动者承担。与争议事项相关的证据由用人单位掌握管理，因此由用人单位负责举证。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。

二、工伤赔偿的主张范围

根据实践经验，根据伤势的不同，请求工伤赔偿可以包括以下赔偿项目：

1、一般伤害

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、达到伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成职工死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明

具体情况下，根据以下情况决定工伤赔偿：

(1)职工未被宣告死亡的情况，例如船员出海遭遇海难，救援队仍在进行搜救。在这种情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。

(2)职工被宣告死亡的情况下，职工的直系亲属可以获得以下赔偿项目：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

需要注意的是，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。