商业保险可以替代工伤保险吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

商业保险可以替代工伤保险吗

点击数:13 更新时间:2022-03-01

 
208839
商业保险不可以替代工伤保险,职工在发生伤害事故后,如果被认定为为工伤的,单位仍然需要依据《工伤保险条例》的规定支付相应的赔偿,以维护职工的合法权益。关于商业保险是否可以替代工伤保险的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

商业保险与工伤保险的替代关系

根据《工伤保险条例》第二条规定,用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费,商业保险不能替代工伤保险。购买商业保险不免除单位购买工伤保险的法定义务。

单位未缴纳工伤保险的处理办法

如果单位未按照规定为员工缴纳工伤保险,需要在社会保险行政部门规定的期限内进行补缴。逾期未补缴的,将按日加收万分之五的滞纳金,并可能面临罚款。

具体的法律依据是《工伤保险条例》第六十二条。

延伸阅读
  1. 上班出车祸能获得双份赔偿吗
  2. 员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤
  3. 交通事故与工伤双赔偿法律适用
  4. 工伤保险缴费比例的确定与调整
  5. 保险公司迟迟不给处理可以投诉吗

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤假算不算周六周日
  2. 工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办
  3. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  4. 停发的伤残抚恤金可以补发吗
  5. 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗
  6. 如果是骨折病假条能开多长时间
  7. 第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本