强迫劳动罪的刑事责任是什么

强迫劳动罪的刑事责任

第一条：强迫劳动罪的构成

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

若情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

第二条：相关法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定了强迫劳动罪的构成和刑事责任。

根据该条款，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施上述行为，为其招募、运送人员或者提供其他协助，也将依照以上规定处罚。

单位犯前两款罪的，将被判处罚金。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照第一款的规定处罚。

强迫职工劳动，尚不构成犯罪的处罚

第一条：强迫职工劳动的违法行为

根据《劳动法》第九十六条的规定，用人单位有以下行为之一，将由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。若构成犯罪，责任人员将依法追究刑事责任：

1. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。