工会在安全生产中的权利和义务

工会在安全生产中的权利

1. 监督权和提出改进建议的权利

工会在安全生产中的权利义务主要包括对生产经营单位进行监督，并提出改进建议。

2. 停止作业和撤离现场的权利

当发生危险生产行为时，工会有权建议停止作业并撤离现场。此外，工会还有权参与事故调查，以维护从业人员的权益。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，并提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。当工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应及时研究答复。当工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即处理。工会还有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

生产安全事故的认定方式

1. 无证照或证照不全的生产经营单位从事活动

当无证照或证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，并造成人身伤亡或直接经济损失的事故时，将被认定为生产安全事故。

2. 个人私自从事生产经营活动

个人私自从事生产经营活动（包括小作坊、小窝点、小坑口等），并造成人身伤亡或直接经济损失的事故时，将被认定为生产安全事故。

3. 违法进入关闭或废弃的矿井进行采挖或盗窃设备设施

个人非法进入已关闭或废弃的矿井进行采挖或盗窃设备设施过程中，若发生人身伤亡或直接经济损失的事故，也应按照生产安全事故进行报告。但若该事故已由公安机关作为刑事或治安管理案件处理，并经侦查结案后，同级公安机关出具相关证明，可从生产安全事故中剔除。