临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗
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临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗

点击数:32 更新时间:2021-10-21

 
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当今社会有很多的学生在利用假期的时候出来打临时工,大家都知道在公司里面上班是要遵守相关的规定的,一般辞职的话是要提前提交申请,那么临时工如果主动离职要提前多久呢?是否可以提出补偿?下面就由手心律师网小编为大家解答。

一、临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗

主要看临时工主动离职怎么提出。

1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。

2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

3、通知解除劳动合同:用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿。

4、立即解除劳动合同:用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的,临时工立即解除劳动合同。

二、因为哪些原因提出离职的,可以获得经济补偿

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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