对于人事处分能否提起行政诉讼

一、人事处分的行政诉讼性质

人事处分不具备行政诉讼的性质，行政诉讼是指个人、法人或其他组织因认为国家机关的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。而事业单位工作人员的处分属于人事部门的民事纠纷，因此不能提起行政诉讼。

根据相关法律规定，人民法院不受理公民、法人或其他组织对以下事项提起的诉讼：

1. 国家行为

包括国防、外交等国家行为。

2. 具有普遍约束力的行政法规、规章或决定

指行政机关制定、发布的具有普遍约束力的行政法规、规章或决定。

3. 行政机关对工作人员的奖惩、任免等决定

指行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。

4. 行政机关最终裁决的行政行为

指法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。

二、不能行政复议的情况

根据法律规定，以下行政机关的行为不能申请行政复议：

1. 行政处分或其他人事处理决定

例如行政机关对其所属人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理决定。当事人可以依据相关法律法规提出申诉。

2. 对民事纠纷作出的调解或其他处理

民事纠纷当事人可以申请仲裁或起诉。

3. 公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法授权实施的行为

例如讯问刑事犯罪嫌疑人、询问证人、检查、搜查等。

4. 针对不特定对象发布的能反复适用的规定

例如行政法规、规章等。

5. 不具有强制力的行政指导行为

指行政机关发布的对当事人具有指导意义但不具有强制力的行政指导行为。

6. 驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为

指行政机关对当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为。

7. 对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理

指行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理。

8. 其他不符合行政复议法规定的行为

指其他不符合行政复议法规定的行为。