农村土地承包仲裁委员会的重要职责

劳动仲裁是否立即执行

依据相关法律规定，劳动仲裁的执行并非一定立即进行。然而，在满足一定条件下，劳动仲裁裁定书可以立即执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议属于终局裁决，即裁决书自作出之日起即具备法律效力：

1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议，且金额不超过当地月最低工资标准的十二个月；

2. 因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

如果劳动者对第四十七条规定的仲裁裁决持有异议，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位可以在收到裁决书后的三十日内，如果能提供证据证明裁决存在以下情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 裁决适用的法律、法规存在错误；

2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3. 裁决违反法定程序；

4. 裁决所依据的证据是伪造的；

5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

6. 仲裁员在仲裁案件时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

如果人民法院经过合议庭审查核实，确认裁决存在以上情形之一，应当裁定撤销裁决。

如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书后的十五日内，就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。