产假期间的社保由谁来交
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 女职工法律知识

产假期间的社保由谁来交

点击数:9 更新时间:2020-07-21

 
173590
我们知道职工是有产假的,产假期间可以领取生育津贴,而且在单位有很多的福利待遇都是不变的。但是产假期间的社保由谁来交呢?关于这个问题,下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、产假期间的社保由谁来交

产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。

二、相关法律依据

《社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

延伸阅读
  1. 员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿
  2. 男职工陪产假是否有工资待遇?
  3. 二零一八年生的孩子分娩费在哪里领?
  4. 产假期间奖金如何发放
  5. 女职工孕期遭辞退如何赔偿

保护监察热门知识

  1. 劳动仲裁赔偿金额计算方法
  2. 劳动保障监察部门是否可以撤销立案
  3. 劳动法童工年龄是如何规定的
  4. 公司用童工会受到什么处罚
  5. 举报雇佣童工需要哪些证据
  6. 职业病鉴定期间的待遇是什么
  7. 已经离职了还能要求职业病赔偿吗
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本