员工喝酒施工受伤能认定工伤吗

员工喝酒施工受伤能认定工伤吗

依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

工伤事故之后，什么时候开始做劳动能力鉴定

在上班的时候受伤了，按规定就要及时去申请工伤认定，结果出来之后就可以享受工伤待遇。不过，要是你受的伤较为严重的，那么现在就得进一步考虑做劳动能力鉴定。要去做劳动能力鉴定的，首先就得知道什么时候开始做劳动能力鉴定。

按规定，你在工伤事故之后，经治疗伤情相对稳定后还存在残疾、影响劳动能力的，那么就要开始进行劳动能力鉴定了。

在做劳动能力鉴定时，你需要带上下面的证据材料：

1、《工伤认定决定书》还有复印件;

2、你本人的正面免冠彩照一张;

3、身份证及复印件等身份证明资料;

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》;

5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。

确定这些材料之后，你就按下面的流程进行：

1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，带上上面提到的相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后，对申请材料进行审核，若你给的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉你补全。所以，出门之前一定要看下是不是上面几种材料

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送到工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。