单位能撤回工伤行政复议吗

单位对工伤行政复议的撤回权

根据《中华人民共和国行政复议法》第二十五条规定，行政复议决定作出前，用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请，并在说明理由的情况下，经办机关同意后，行政复议终止。

工伤认定申请人的分类

工伤认定申请人可以分为两类：用人单位和职工及其直系亲属。用人单位申请工伤认定时，应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向所在地劳动保障部门提出申请。特殊情况下，经劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请，以保护职工的合法权益。

工伤认定申请所需材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理申请。