非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿
点击数：33 更新时间：2024-08-14
一次性赔偿是指对于受到事故伤害或患职业病的职工或童工，在治疗期间所需费用以及一次性赔偿金的支付。一次性赔偿金的数额应在职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定的程序是按照属地原则进行的，由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定的费用由伤亡职工或童工所在单位承担。
对于受到事故伤害或患职业病的职工或童工，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
根据伤残程度的不同，一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。
对于因事故伤害或患职业病导致死亡的情况，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。