误伤工友公司赔偿还是当事人赔偿
点击数：20 更新时间：2025-01-09
根据相关法律规定，当职务行为导致他人受伤时，责任应由公司承担赔偿。这意味着，如果工友在工作过程中因为他人的职务行为而受到伤害，工友可以向公司寻求赔偿。
工伤索赔的赔偿项目根据不同情况可以分为以下几种：
此种情况下，赔偿项目包括：
此种情况下，赔偿项目包括：
此种情况下，赔偿项目包括：
其中，丧葬补助金的计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金的计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金的标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受上述规定的待遇。同样，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述规定的待遇。
对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目需要根据具体情况进行确定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
对于职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的情况，从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。对于生活有困难的情况，可以预支一次性工亡补助金的50%。