工伤理赔流程及时间

一、工伤鉴定和赔偿确认

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤鉴定和确认伤残等级是确定赔偿的基础。

二、主要理赔范围

根据《工伤保险条例》第三十三条至第四十条的具体规定，主要理赔范围包括：1. 工伤医疗待遇；2. 一次性伤残补助金；3. 住院伙食补助费；4. 辅助器具；5. 医疗期内原工资福利待遇不变；6. 生活护理费等。

三、赔偿申请和争议解决

如果赔偿金额存在争议，可以进行以下程序：1. 协商不成，向劳动监察部门投诉；2. 直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤保险公司的赔偿方式

一、有工伤保险的情况

如果公司为员工投保了工伤保险，申请工伤认定后，可以按照工伤保险赔偿标准向保险公司申请赔偿。

二、无工伤保险的情况

如果公司没有为员工投保工伤保险，但员工的情况确实属于工伤，可以要求公司赔偿。通常情况下，公司很少会主动赔偿员工的损失，最好请律师协助打官司，争取获得合法赔偿。

工伤赔偿申请程序

一、申请材料准备

向办理机构申办工伤赔偿，根据规定，办理机构可以是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心，或个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

二、受理和确认

根据办理机构的规定，办理机构会打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份。

三、材料补全或退还

如果申请材料不全但表示可以补全，办理机构会打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份，并将全部材料退还。

四、办理不符合规定

如果申请材料不符合办理规定，办理机构会打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，双方各执一份，并将全部材料复印后退还。