股骨骨折司法鉴定等级及鉴定程序

一、工伤认定申请

根据工伤保险条例规定，受伤职工或其近亲属应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果公司未申请认定，受伤职工或其近亲属有权在一年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等必要材料。

二、劳动能力鉴定申请

如果经过治疗后伤情相对稳定，出现残疾并影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

三、不同伤残等级的补偿

根据伤残等级的不同，受伤职工可以获得不同的补偿。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

股骨骨折的鉴定等级及程序

1. 无钢板内固定，愈合后无功能障碍

根据鉴定标准，股骨骨折无钢板内固定且愈合后无功能障碍的情况下，被评定为十级伤残。

2. 有钢板内固定，愈合后无功能障碍

如果股骨骨折有钢板内固定且愈合后无功能障碍，被评定为九级伤残。

3. 有功能障碍

如果股骨骨折存在功能障碍，根据障碍程度将另行进行评定。如果发现股骨头坏死，可以申请旧伤复发医疗。在严重情况下，可以要求进行股骨头置换术。如果不进行手术，伤残等级不会改变，因此重新评定没有意义。如果进行了置换术，可以申请复查鉴定。一般来说，初次鉴定时效没有明确规定，但原则上必须在满两年后进行鉴定，否则在享受工伤待遇时可能会遇到一些不必要的麻烦。之后，如果功能发生变化，仍可以申请复查鉴定。具体鉴定所需资料，请向当地劳动能力鉴定部门咨询。

股骨骨折的鉴定等级及程序

一、工伤认定申请

首先，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤鉴定是确认伤残等级并确定赔偿的基础。公司应在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，同时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

二、主要理赔范围

根据《工伤保险条例》第三十三条至第四十条的规定，股骨骨折的主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等。

三、纠纷处理

如果在赔偿金额上无法与用人单位达成协议，受伤职工可以携带相关资料向劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。根据《工伤保险条例》的规定，劳动仲裁委员会有权对工伤赔偿纠纷进行调解或裁决。