点击数:21 更新时间:2025-01-20
抚恤金是指单位在父母去世后向子女发放的一种补偿金,具有一定的精神补助意义,应该在子女之间平均分配。
根据赡养义务未尽的情况,在分割遗产时,应该减少或不给予未尽赡养义务的人分配遗产。然而,对于那些没有劳动能力或没有生活来源的人,另行考虑。
如果死者所在单位对抚恤金的发放对象有规定,则按照规定进行处理;如果没有规定,则应该属于近亲属共有。当事人要求对抚恤金进行分割,在法律上属于对共有财产进行分割。
近亲属主要指的是死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女和外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会按照遗产继承人的顺序进行分配。第一顺序是配偶、父母和子女,其他人员属于第二顺序。只有在没有第一顺序的人员时,抚恤金才会在第二顺序的人员中分配。
在法律上,并没有明确规定如何分割抚恤金。根据我国目前的政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属或配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。因此,那些在死者生前没有尽到赡养义务的人是不可以分得抚恤金的。
具体的抚恤金分割应由当事人协商解决,如果无法协商一致,可以向法院提起诉讼。法院一般会按照均等分割原则处理抚恤金,并酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
单位对于非因工死亡家属的待遇主要包括两项:丧葬费和供养直系亲属救济费。这两项待遇都不属于遗产。丧葬费用于处理亡者的后事,而供养亲属救济费则由单位发放给符合条件的直系亲属。
只要亲属符合供养亲属的范围和条件,就可以享受供养亲属救济费。如果没有符合条件的人,单位可以不发放此项待遇。