出了工伤事故怎么处理后期赔偿

出现工伤事故后的后期赔偿处理

一、进行工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

二、行政复议或行政诉讼

如果工伤认定结果不符，可以提起行政复议或行政诉讼。

三、劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

四、再次鉴定申请

对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

五、根据伤残鉴定等级进行赔付

根据伤残鉴定的等级，按照法律规定进行赔付。

六、劳动能力复查鉴定

如果鉴定结论作出1年内，情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

工伤赔偿范围

一、医疗费

1. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、误工费

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

四、致残后的待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3. 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五、因工死亡的待遇

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金。

3. 一次性工亡补助金。

六、非法用工

1. 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

2. 劳动能力鉴定。

3. 受到事故伤害或患职业病的职工或童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的费用。

4. 伤残的一次性赔偿金。

5. 受到事故伤害或患职业病造成死亡的一次性赔偿金和其他赔偿金。

6. 赔偿基数。