公务员工资由哪些方面构成
点击数：22 更新时间：2024-02-26
我国法律规定了一定的工资标准，但是每个地方的工资标准也是有所不同的，所以工资对员工来说也是一项值得关注的事情，当然也是靠我们自己的劳动力所挣来的。下面就由手心律师网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
公务员工资构成及待遇
一、工资构成
公务员工资由四个方面构成，包括：
- 基本工资：包括职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
- 津贴：包括地区津贴和岗位津贴。地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
- 补贴：公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
- 奖金：公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
二、退休待遇
公务员的退休待遇主要包括：
- 基本退休金待遇：基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。退休金的计发办法是根据职务工资和级别工资按一定比例计发，基础工资和工龄工资按原工资的100%计发。
- 地区津贴：退休后，公务员可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
- 物价、生活补贴和各项福利待遇：这也是退休生活待遇中一个重要的组成部分。
三、工资标准
公务员工资套改等级标准如下：
- 基本工资：根据职务和级别确定，具体标准如下：
- 办事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
- 工龄工资：每年60元，按虚年计算，三年一调。
- 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
四、新参加工作人员基本工资确定方法
不同学历的新参加工作人员的基本工资确定方法如下：
- 高中、技校、中专：办事员确定
- 大专：科员确定
- 本科：副科级确定
- 硕士：正科级确定
