索要民工工资属于劳动争议吗
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索要民工工资属于劳动争议吗

点击数:15 更新时间:2024-09-08

 
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有些农民工没有跟单位签订正式的劳动合同,双方只有口头承诺或是沟通,结果民工完成工作后那不到自己的工资。这种情况屡屡发生,农民工在拿不回工资也会去索要,那么索要民工工资属于劳动争议吗?下面让手心律师网小编为你仔细讲解。

索要民工工资是否构成劳动争议

索要民工工资是否构成劳动争议,被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内决定是否受理,并通知申请人。

如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁所需材料

1. 劳动争议仲裁申请登记表

需要提供原件1份。

2. 劳动争议仲裁申请书

需要提供原件2份,并按被申请人人数提交副本。

3. 申请人身份证复印件

需要提供1份身份证复印件,如果是新一代身份证,请复印双面。

4. 授权委托书

需要提供原件1份,根据不同的授权委托情况提交。授权委托书需明确委托事项和代理权限。

5. 受委托人身份证明或资格证明复印件

需要提供1份受委托人身份证明或资格证明的复印件。

6. 律所所函或法律援助公函

需要提供原件1份。

7. 委托人与受委托人关系证明复印件

需要提供1份委托人与受委托人关系证明的复印件。

8. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

需要提供1份申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料的复印件,例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

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