拖欠工资过了诉讼时效怎么办
手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

拖欠工资过了诉讼时效怎么办

点击数:8 更新时间:2025-04-09

 
379630

劳动争议仲裁时效

劳动争议是一种劳动关系中的争议,解决劳动争议需要进行劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

仲裁时效的中断和中止

根据法律规定,仲裁时效可以因以下情况中断或中止:

劳动关系终止后的申请仲裁

如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效的限制。

延伸阅读
  1. 农民工工资拖欠时间长的法律处理方法
  2. 用人单位拖欠工资解除合同流程
  3. 暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径
  4. 第三方欠薪问题,发包方的责任
  5. 农民工维权:合法途径解决工资拖欠问题

社会热点热门知识

  1. 仲裁的适用范围及标准
  2. 仲裁裁决的方式
  3. 村支书花钱买选票的处罚
  4. 一、二审开庭前能查阅仲裁庭审笔录吗
  5. 法院判决终结案件对村民委员会选举的影响
  6. 合同仲裁之后还能起诉吗
  7. 没有劳动合同被辞退怎么办
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本