发生劳动争议后怎么申请仲裁

劳动合同争议仲裁申请的要求和程序

一、申诉书的要求

当事人向仲裁委员会提出劳动合同争议仲裁申请时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当明确以下事项：

1. 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实和理由；
3. 证据、证人的姓名和住所。

二、仲裁委员会的决定

仲裁委员会对申请劳动合同争议仲裁的案件，一般在7日内作出受理或不予受理的决定，并书面答复当事人。受理决定或不予受理决定均应书面通知当事人。

三、代理参加仲裁活动

当事人申请仲裁时，可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

四、无民事行为能力或限制民事行为能力的当事人

对于无民事行为能力或限制民事行为能力的职工或已故职工与雇主之间的劳动合同争议，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。如果没有法定代理人，仲裁委员会将为其指定代理人代为参加仲裁活动。