劳动局调解不成怎么办

劳动争议仲裁程序及裁决期限

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条的规定，劳动争议仲裁申请中，调解是一项必经程序。在仲裁庭作出裁决之前，应先进行调解。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，明确仲裁请求和当事人达成的协议结果。调解书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章，然后送达给双方当事人。一旦双方当事人签收调解书，该书即具备法律效力。

如果调解不成功或者调解书尚未送达时，一方当事人反悔，仲裁庭应及时作出裁决。

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束裁决。如果案情复杂需要延期，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。然而，延期期限不得超过十五天。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行进一步处理。