对劳务派遣人员违纪应如何处理

一、解除劳动合同

根据劳动合同法的相关规定，如果被派遣劳动者不符合录用条件、严重违纪违法或不胜任工作等情况，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。因此，劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位并非被派遣劳动者的用人单位，双方之间并不存在劳动合同关系，因此一般情况下只能退回原公司进行处理。

二、相关法律知识

根据《劳动合同法实施条例》第三十五条的规定，如果用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，劳动行政部门和其他相关主管部门有权责令其改正。对于情节严重的违法行为，可以处以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的罚款。如果被派遣劳动者因此遭受损害，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。