劳务合同可否定免责条款
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳务合同法律知识

劳务合同可否定免责条款

点击数:28 更新时间:2024-11-28

 
171200
一些劳务者在跟某单位签订劳务合同的时候,发现劳务合同里面有很多单位的免责条款。在看到这份劳务合同对于单位有利,而对自己又不太有利的时候,也觉得这份劳务合同不规范。劳务合同可否定免责条款?手心律师网小编给出下面意见。

劳务合同中免责条款的效力问题

一、免责条款的有效性

根据《合同法》第53条的规定,劳务合同中的免责条款必须符合法律规定,否则将被视为无效。具体而言,以下情况下的免责条款无效:1. 对方人身伤害:劳务合同中的免责条款不能免除对方因此遭受的人身伤害责任。2. 因故意或者重大过失造成财产损失:劳务合同中的免责条款不能免除因劳务提供方故意或者重大过失而给对方造成的财产损失责任。这是因为这种免责条款不仅违反了诚实信用原则,还侵害了对方的人身权利和合法权益。此外,下列情况下的免责条款也被视为无效:1. 显失公平的条款:如果免责条款在公平性上存在明显的不合理,也将被视为无效。2. 损害国家、集体或第三人利益的条款:以各种方式、手段订立的免责条款,如果损害了国家、集体或第三人的利益,也将被视为无效。3. 未提醒注意和详细说明的格式合同免责条款:如果格式合同中的免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明,也将被视为无效。4. 造成对方人身伤害的条款:劳务合同中的免责条款不能免除对方因此遭受的人身伤害责任。5. 因故意或重大过失致他人财产损失的条款:根据《合同法》第53条的规定,因故意或重大过失致他人财产损失的责任不能事先约定免除。

二、合同免责事由的范围

合同免责事由是指在合同履行过程中,因法定的免责条件或合同约定的免责事由导致合同无法履行,债务人将被免除履行义务的情况。根据我国民事法律的规定和司法实践,违约的免责事由包括以下几种情况:1. 不可抗力:不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,如地震、海啸等。如果合同无法履行是由于不可抗力造成的,债务人将不承担责任。需要注意的是,在我国沿海城市的房屋买卖合同中,一些开发商以台风天气为由主张免除逾期交房的责任,但这种主张是不能成立的。原因是虽然每次台风天气发生的具体时间无法预见,但每年台风天气的总数是确定的,并且是可以预测的。因此,开发商应当合理地与购房方签订交付房屋的时间,而不能以台风天气为由免除逾期交房的违约责任。2. 特别规定或约定:如果合同订立时,法律有特别规定或当事人约定了免责条款,当发生合同不履行或不完全履行的情况并符合这些免责条款时,可以免除违约方的责任。3. 对方有过错:如果合同无法履行或不完全履行是由于对方的过错导致的,不履行或不完全履行的一方不仅可以免除责任,还有权要求对方承担违约责任。

最新资讯:《民法典》的生效

《民法典》于2021年1月1日正式生效

根据最新的法律规定,《民法典》第五百零六条明确规定,合同中的下列免责条款无效:1. 造成对方人身损害的免责条款;2. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。因此,在劳务合同中,如果存在上述无效的免责条款,将不具备法律效力。
延伸阅读
  1. 免责条款的法律要件
  2. 企业雇佣临时工的免责条款编写
  3. 引起永久抗辩权的因素
  4. 夫妻双方签订免责合同的法律效力
  5. 免责条款的定义和分类

劳动合同热门知识

  1. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  2. 劳动合同解除规定
  3. 合同到期公司未续签是否视为续签
  4. 劳动合同法规定的试用期限
  5. 公司不签合同的赔偿责任
  6. 第一章:劳动规则
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本