竞业限制协议不公证有效吗
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竞业限制协议不公证有效吗

点击数:27 更新时间:2020-07-21

 
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劳动者在离职的时候跟公司签订了竞业限制协议,有些劳动者对于竞业限制协里面的内容是认可,也认为这份协议可以接受,但是由于签订后没有拿去公证,对它的效力产生疑虑。那么,竞业限制协议不公证有效吗?下面让手心律师网小编为你仔细讲解。

一、竞业限制协议不公证有效吗

没有公证的协议书只要意思真实合法,不损害国家、集体、第三人利益,不损害社会公共利益且双方自愿签字就是有效的,具有法律效应。公证与否不是协议是否有效的必要条件。

《民法总则》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

二、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗

竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。

另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。

因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。

竞业限制协议不公证有效吗?在签订竞业限制协议之前就应该要细看它的内容,如果看不懂就应该要委托给专业的律师来帮助查看。只要竞业限制协里面的内容规范,就算没有公证也不影响它效力,具体可直接点击在线咨询系统解答。

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