员工被隔离期间能解除劳动合同吗

劳动合同到期期间的处理方式

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中的规定，对于劳动合同到期的情况，有明确的处理方式。根据规定，劳动合同到期的情况下，合同将会顺延至以下情况满足之一：

1. 职工医疗期满

如果劳动合同到期时，职工正在接受医疗期治疗，那么合同将会顺延至职工医疗期满之后。

2. 医学观察期期满

如果劳动合同到期时，职工正在接受医学观察期，那么合同将会顺延至医学观察期期满之后。

3. 隔离期期满

如果劳动合同到期时，职工正在接受隔离期，那么合同将会顺延至隔离期期满之后。

4. 紧急措施结束

如果劳动合同到期时，政府采取了紧急措施，那么合同将会顺延至政府紧急措施结束之后。

根据以上规定，劳动合同到期的情况下，合同将会根据具体情况进行顺延，以确保劳动关系的稳定和职工的权益。以上规定是根据疫情防控期间的特殊情况而制定的，旨在保护劳动者的合法权益。