点击数:22 更新时间:2024-03-06
根据我国相关法律规定,失业保险基金的收支和管理情况由财政部门和审计部门依法进行监督。同时,劳动保障行政部门对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付也进行监督。
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,劳动保障行政部门负责管理失业保险工作,并履行以下职责:
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支和管理情况进行监督。
根据社保局的规定,公司需要在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。如果办理总人数超过8名,公司人事部还需要提前通知社保局预约报备。公司在办理员工离职手续时,应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
根据社保局的规定,个人需要满足以下条件才能办理领取失业金:
在办理报备时,用人单位需要向社保局递交以下四种材料,并加盖单位公章:
失业人员在社保局审查失业登记合格后,将被通知前往培训并领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金的申领条件是交纳满一年,可申领3个月,每多交一年增领2个月,最高不超过24个月。在领取失业保险金期间就医的,可报销医药费的60%到80%。
失业人员在与用人单位终止或解除劳动合同后,持社保局发给的审核文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记并办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。