中美股票期权会计处理比较

员工股票期权的法律专业术语解析

一、美国关于员工股票期权的会计处理

为了真实反映企业通过权益交换以取得和消耗员工服务这一经济交易，同时与国际会计准则接轨，美国财务会计准则委员会于2004年12月修订并颁布了《财务会计准则公告第123号——股份支付》。该公告要求美国上市公司在财务报表上确认通过权益交换取得和消耗的员工服务成本，并规定员工服务成本应以授予日股票期权的公允价值计量。在等待期内的每个资产负债表日，应以对可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用。如果授予日之后该股票期权的公允价值发生变化，员工服务成本应在剩余等待期进行调整。

举例来说，一个美国上市公司于2006年1月1日授予该公司员工1000000股票期权，等待期为3年，行权价为8美元。该公司聘请专业评估公司对该股票期权的公允价值进行评估。专业评估公司采用**克——斯科尔斯模型或其他公认的定价模型，测算出该授予日股票期权的公允价值为18000000美元。

假设一个比较理想化的情况：2006年、2007年和2008年预期并且实际上该公司无员工离职;所有员工都在2008年12月31日行权并在当天支付了行权价;该股票期权公允价值无变化。那么，该期权的公允价值可在2006年、2007年和2008年平均分配，即每年记录6000000美元。假设该公司股票面值为1美元。因此，相应的会计处理为(下述会计分录暂不考虑所得税的影响，账户单位为美元)：

1.授予日不作账务处理。