公务员回避的情形

任职回避的法律限制

一、国家公务员任职回避

国家公务员之间的亲属关系受到一定的限制，不允许在同一部门或单位任职。具体而言，夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的国家公务员，在同一机关不能担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不能在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。

二、任职回避的程序

任职回避的程序包括两个步骤。首先，根据回避制度的相关规定进行审核工作。其次，对需要回避的人员进行安排。

公务回避的法律要求

公务回避是为了确保国家公务员依法公正执行公务而实行的回避措施。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员在执行公务时，如果涉及到本人或与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员的利害关系，必须进行回避。公务回避是一种强制性措施，回避人员需要主动申请。同时，国家行政机关应该有相应的行政约束，以确保回避措施能够真正达到预期效果。

实施公务员回避制度的注意事项

在实施公务员回避制度时，需要注意以下问题：

1、健全制度

目前，《国家行政机关工作人员回避暂行规定》规定了回避的范围、对象、原则和方法。然而，从执行情况来看，这项制度还不完善。因此，除了暂行规定之外，还应该建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使回避工作能够更加制度化、法制化。

2、协调关系

回避制度不是孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的一部分，与其他环节有机地相连。为了做好回避工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员管理的重要环节，只有把好这一关，才能为回避创造良好条件。回避也是在进行交流时需要考虑的重要因素。

3、实事求是

造成亲属聚集和需要地区回避的原因是多方面的，必须进行认真分析。在调整安排时，既要坚决，又要稳妥，实事求是地执行回避规定。在强调坚决回避的同时，要明确三个原则：有利于国家行政机关高效原则；有利于国家公务员本人的成长；有利于工作连续性，保持社会安定。具体工作中，要结合疏通思想和区别对待的原则，不搞一刀切，合理调配；同时要保证调整环节的科学性和合理性，解决好限制环节上的问题。