不良债权具体应该如何加强管理
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑罚种类 > 管制法律知识

不良债权具体应该如何加强管理

点击数:19 更新时间:2024-12-15

 
108165
不良债权具体应该如何加强管理?

加强企业债权管理的重要性

债权管理是企业管理中的一个关键方面,其水平反映了企业规范化程度的高低。良好的债权管理需要公司的财务部门、营销部门和法律事务部门的通力合作。理论上来说,债权管理应以法律事务部门为主,财务部门、营销部门及其他部门为辅。只有各部门通力合作,才能有效地减少不良债权。然而,很多企业的财务部门和营销部门实力强大,却缺乏一个法律事务部门来协调解决不良债权问题,导致不良债权管理水平低下。

债权管理的原则

预防为主

债权管理应贯彻“预防为主、规范程序、全程控制”的原则。预防为主的原则符合企业的根本目的,即追求利润最大化。为适应这一目标,企业应尽量减少各种风险的出现,因此需要贯彻预防为主的原则。

规范程序

债权管理需要建立一套规范的程序,以保证对不良债权的监管有序化。规范的程序可以确保债权的监管质量。

全程控制

全程控制要求对不良债权的管理贯穿始终,从不良债权发生的源头一直到债权的消失为止。这样可以确保对不良债权的有效监管。

加强风险防范工作,建立风险防范机制

进行信用评估

信用评估是控制企业经营风险的有效措施。企业应在交易前调查和评估客户的信用状况,做出科学的信用决策。调查内容包括企业概况、历史背景、组织管理、经营状况、财务状况、信用记录、发展前景等。企业应建立适合自身特点的调查和评估方式,保证客户信用资料的完整性、准确性和及时性。

签订合同

合同的签订是明确双方权利和义务的基础性文件,也是保护合同双方合法权益的基础性文件。因此,合同的签订必须慎重。企业应当委托专业的律师对合同进行审查,以确保合同的合法性和有效性。

清收不良债权的措施

运用非诉讼方式催收

非诉讼的清收工作成本较低,更重要的是不会伤及企业和客户之间的合作关系,因此非诉讼方式是企业的首选。然而,非诉讼清收工作往往效果不佳,原因在于清收方式和力度不够。

做好充分准备

催收人员应对债务有全面的了解,包括合同签订过程、争议情况、对方态度和履行能力、可能提出的理由等。只有做好充分准备,才能有备而战。

注意催收人员的选择

催收人员的选择对催收效果有重要影响。一般来说,级别较高的员工催收效果较好,律师催收的效果较非律师更好。因此,在人员选择上要注意方式和次序,根据情况设计人员的配置,以保证最佳效果。

加强沟通,解决问题

催收人员应善于把握对方的心理,与对方求同存异,解决问题。催收人员要耐心、忍气吞声,力争和平解决问题。

适当运用造势战术

催收人员要学会虚张声势,给对方造成错觉和压力,以增大对方的心理压力,尽快讨回不良债权。

注意观察了解债务人的情况

催收人员要对债务人的情况有准确的了解和判断,以为下一步工作打下基础。

延伸阅读
  1. 员工招聘虚拟管理的方式
  2. 法律顾问的角色和职责
  3. 劳务外包与正式员工的关系
  4. 导读
  5. 第一章:企业物流管理制度

刑罚种类热门知识

  1. 有期徒刑以上刑罚的含义
  2. 卖伪劣假冒机油是否构成犯罪?
  3. 侵犯公民人身自由权的法律责任
  4. 我国刑法分则对裁量罚金数额的规定
  5. 刑法第54条:剥夺政治权利的定义
  6. 死刑立即执行的法律规定
  7. 剥夺政治权利主刑期间有案底吗
刑罚种类知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 采购管理制度范本
  2. 餐饮技术入股合同范本
  3. 餐饮合作合同范本
  4. 顾问合作协议范本