ask***0 劳动纠纷咨询 2025.08.31 6人阅读
上班两年多,由于公司原因解聘合同,期间有十级伤残鉴定,工伤保险已赔付一次性伤残金,公司还需要有什么补偿吗?
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解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。