事业单位公开招聘法律知识_事业单位公开招聘法律规定
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：。(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中
在此基础上，《条例》明确要求“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。”根据《条例》，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。同时考虑
报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
从人社部获悉，该部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对事业单位招聘行为进行严格规范。对于个别单位在公开招聘中搞“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为，人社部有关司局负责人介绍，事业单位公开招聘中如出现违纪违规行为逾期不改正的，要对直
劳动仲裁和人事仲裁有以下几个区别。首先，受案范围不同。人事争议包括公开招聘、聘用程序、考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题，国家机关与工作人员之间的争议，以及事业单位
1．清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。检察院有事业编制人员，通常，检察院公开招聘事业编制的检察辅助人员，岗位为院机关司法警察辅助岗位，在法警总队统一领导下，从事机关安全保卫及案件辅助办理等工作，担负值班及突发事件
事业单位搞“萝卜招聘”将处分主管人员招聘中有违纪违规行为应限期改正，逾期不改主管人员和其他直接责任人员将受处分。近日从人社部获悉，该部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对事业单位招聘行为进行严格规范。
报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展