江门造纸厂破产案职工安置方案
点击数：34 更新时间：2024-06-18
根据法律规定，江门造纸厂的职工享有对原江纸拖欠的工资、职工本人的集资款、劳动保险费用、补偿金、工伤和非因公伤病补助金等的追索权。这些欠款和补偿金可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿，如果不足以清偿所有要求，将按比例分配。
江门市中级人民法院宣告江纸破产的日期即为江纸与当时仍在册的职工的劳动合同的终止日期。
已于2005年7月按照《江门造纸厂职工安置和经济补偿方案》与江纸解除劳动合同的职工，将按照《实施办法》和解除劳动合同协议书的规定进行安置补偿。
按照《实施办法》，自愿解除劳动合同的职工可以在江纸破产时依法追讨拖欠工资、集资款、劳动保险费用、工伤和非因公伤病补助金等。这些清偿要求可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿。
如果江纸的可分配破产财产足够支付安置补偿费用，将按照国家有关规定支付补偿金。如果可分配破产财产不足够支付按国家规定计算的补偿金标准，但能支付的标准超过《实施办法》规定的标准，将按照能支付的标准发放补偿金。
如果可分配破产财产不足以清偿所有要求，自愿解除劳动合同的职工仍将按照《实施办法》进行安置补偿。
根据《破产安于安置补偿办法》，对到法定劳动合同终止日仍与江纸有劳动合同关系的职工进行预安置。该办法是江门甘化集团有限公司承诺兑现的安置条件。
到法定劳动合同终止日仍与江纸有劳动合同关系的职工可以依法追讨拖欠工资、集资款、劳动保险费用、补偿金、工伤和非因公伤病补助金等。这些清偿要求可以列入可分配破产财产第一清偿顺序清偿。