公司破产但是有人接手工龄还有吗

公司破产后，员工是否还能获得工龄待遇？

根据相关法律规定，公司破产后，员工是否能够继续享受工龄待遇取决于实际情况。如果公司的工龄是连续的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工应当获得经济赔偿金。

经济赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济赔偿的标准是根据员工在公司工作的年限来计算的。每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。如果工龄达到六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济赔偿。

工资水平的影响

此外，根据相关法律规定，经济赔偿的标准还受到员工月工资水平的影响。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济赔偿的标准将按照职工月平均工资的三倍进行支付，但是最长不超过十二年。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。