能否私自拷贝员工电脑作为仲裁证据
手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

能否私自拷贝员工电脑作为仲裁证据

点击数:52 更新时间:2024-11-06

 
90801

能否以员工电脑作为仲裁证据?

根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定,审判人员对单一证据的审核认定可以从多个方面进行。首先,需要确定证据是否为原件或原物,以及复印件或复制品是否与原件或原物相符。其次,需要确定证据与本案事实是否相关。此外,还需要考虑证据的形式和来源是否符合法律规定,以及证据的内容是否真实。最后,需要考虑证人或提供证据的人是否与当事人有利害关系。

综合审查判断

对于案件的全部证据,审判人员应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。

因此,根据法律规定,不能以私自拷贝员工电脑作为仲裁证据。这种方式取得的证据形式不符合法律规定,同时也侵犯了他人的权利。

延伸阅读
  1. 涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序
  2. 劳动仲裁庭人员缺席的处理方式
  3. 未签订合同协议拖欠工资的处理方法
  4. 负有竞业限制的员工的举证责任
  5. 个人搞家装债务纠纷的解决途径

社会热点热门知识

  1. 劳动仲裁当事人的请求权
  2. 山西省曲沃县法院开庭审理吉县原副县长姜*仲破坏选举一案
  3. 专家认为:修改选举法将开启中国纵向民主新时代
  4. 新规定对村干部选举的要求
  5. 仲裁时效一年规定没有溯及力
  6. 我国人民代表大会选举法修正案(草案)公布,引发选举法修改与人权建设的讨论
  7. 被辞退后多长时间可申请劳动仲裁
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本