未满16周岁可以打工吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 童工法律知识

未满16周岁可以打工吗

点击数:15 更新时间:2020-05-25

 
82019
社会上有很多未成年还没有满16周岁就已经没有上学了,这时候就可能会需要自己出去谋生自己挣钱生活了,那么对于这些这样的情况下是否可以出去打工呢?接下来由手心律师网的小编为大家整理了一些关于未满16周岁可以打工吗方面的知识,欢迎大家阅读!

未满16周岁可以打工吗

不满16周岁的未成年人属于童工,根据《禁止使用童工规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

以下特殊情况不属于使用童工:

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

延伸阅读
  1. 帮助毁灭证据罪的刑罚
  2. 私营企业主未核查身份证件,非法使用童工
  3. 伪造企业债券的构成何种罪行
  4. 引诱未成年人聚众淫乱罪的量刑标准
  5. 未满16周岁聚众斗殴罪的法律判决方式

保护监察热门知识

  1. 特殊工种提前退休法律规定
  2. 非全日制用工的口头协议是否有效?
  3. 身份证年龄与实际年龄不符按哪个算
  4. 孕期女职工保护法律的规定
  5. 劳动法对劳动安全的规定及保障措施
  6. 雇佣童模是否违法?
  7. 17岁属于童工吗
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本